Projeto de hortas criado por grupo do programa Jovem Sucessor Rural muda realidade da comunidade de Zanja Pytá, no Paraguai.
Na fronteira entre o Brasil e o Paraguai, onde o asfalto vira estrada de terra e se misturam línguas e culturas, nasceu o projeto de um grupo formado por estudantes de agronomia que, por meio do programa Jovem Sucessor Rural, do Senar/MS, decidiram plantar muito mais do que hortaliças no povoado paraguaio de Zanja Pytá, escolheram cultivar dignidade.
Incentivados pelo programa, os estudantes criaram um plano simples, mas ousado: instalar hortas nas casas de famílias da comunidade. O que começou com a venda de materiais recicláveis para a compra das primeiras mudas, virou um trabalho de impacto social, que uniu sustentabilidade, renda alternativa e alimentação saudável para quem mais precisava.
“Queremos desmistificar esse olhar que muitos têm de que a fronteira só tem coisa ruim. Ficamos felizes em saber que fazemos a diferença para as famílias e toda comunidade, além de dar o exemplo para a população de que com pequenos gestos você consegue atingir um objetivo bonito”, comenta o integrante do grupo, Ewerton Fernandes.
Essa é a história do Transformando Vidas de hoje:
A transformação chegou silenciosa, muda a muda, em quintais que antes eram ociosos. Na casa de dona Selma Aguires, o mato e o entulho deram lugar a couve, cebolinha e alface, mas o que floresceu mesmo foi um novo olhar sobre a vida.
“Até quando vou ao mercado, tenho mais cuidado para comprar verduras pois sei de todo o trabalho da produção. Aqui antes tinha sujeira. E agora tem vida. Meu filho cuida da horta com gosto. Esses jovens não trouxeram só hortaliças, trouxeram também cuidado”, conta.
A mudança não foi sentida apenas na casa de dona Selma. Assim como ela, outras famílias da comunidade também viram seus quintais se transformarem em espaços produtivos, coloridos e cheios de vida. O projeto criou novos hábitos e fortaleceu o vínculo entre os moradores.
A iniciativa avançou tanto que a produção começou a sobrar. Os jovens, então, partiram para outra empreitada: o empreendedorismo. “Não esperávamos que daria tão certo. Muitas famílias produziam mais do que consumiam. Por isso pegávamos todo o excedente, colocávamos no meu veículo e era um verdadeiro carro da verdura. Até hoje perguntam se eu tenho alface”, relembra.
Os encontros do programa Jovem Sucessor Rural aconteciam aos sábados, no Sindicato Rural de Ponta Porã. A cada final de semana os instrutores semeavam ideias, despertavam talentos e acendiam sonhos.
“Esses encontros eram sensacionais. Geralmente no sábado pela manhã, estávamos cansados da rotina semanal, mas eles conseguiam nos cativar e nos motivar”, conta Fernandes.
Houve tropeços, claro. Um carro só para dez pessoas, motor que às vezes falhava, baldeações improvisadas para chegar às aulas. Contudo, nunca faltou presença e vontade. “Esses perrengues e muitos outros que aconteceram durante o projeto, só nos deram mais força para fazer a diferença”.
Premiação
Tamanha dedicação rendeu ao grupo Agro Fronteiras o segundo lugar na premiação do programa Jovem Sucessor Rural. O projeto se destacou pelo impacto social e pela criatividade na execução, mesmo com poucos recursos. A proposta chamou a atenção por unir sustentabilidade, inclusão e empreendedorismo.
“É incrível sermos premiados pelo nosso esforço ao longo de um ano. O prêmio não foi só para nós, mas para as famílias que aceitaram nossa proposta”, conclui o representante do grupo.
Jovem Sucessor Rural
O Jovem Sucessor Rural é um programa pioneiro do Senar/MS criado para preparar as novas gerações para a liderança no campo. Voltado a jovens ligados ao meio rural, o curso aborda temas como sucessão familiar, responsabilidade social, oratória, inovação, empreendedorismo, desenvolvimento pessoal e gestão no agronegócio. A proposta é capacitar esses futuros líderes com uma formação sólida, tanto técnica quanto comportamental, para que estejam prontos a dar continuidade aos negócios rurais com visão estratégica e sustentável.
Com duração de até nove meses, o programa é gratuito e realizado em parceria com os Sindicatos Rurais de diversos municípios. As aulas acontecem duas vezes por mês e incluem dinâmicas práticas, oficinas, visitas técnicas e desenvolvimento de projetos voltados a soluções reais para desafios do setor agropecuário. Além da formação, o programa promove uma premiação entre os grupos participantes, reconhecendo as melhores ideias com potencial de transformação no campo.
Fonte: Sistema Famasul e Assessoria de Comunicação do Senar/MS
